Beaucoup de points positifs…
La politique d’attribution des logements
L’accompagnement des personnes en difficulté
La concertation locative
L’aménagement durable du territoire
L’amélioration du cadre de vie
…et des points à améliorer
La maîtrise des impacts environnementaux dans la gestion du patrimoine
Les achats
Les relations avec les collaborateurs
Cet audit a été réalisé par le Cabinet Vigeo auprès des partenaires, salariés et locataires du Toit Angevin.
Ces résultats corroborent avec ceux donnés par l’Union sociale pour l’habitat Pays de Loire, qui a fait appel au cabinet JCA Développement pour interroger tous les bailleurs sociaux du territoire, du 6 septembre au 6 octobre 2010.
Sur 712 locataires interrogés, 90 % se disent satisfaits par leur bailleur social, le Toit Angevin.
Sa convention du personnel sur sa RSE
Mi-décembre 2010, le Toit Angevin a réuni son personnel pour exposer les différents travaux concernant la RSE. Par ailleurs, au cours de cette convention, un spécialiste du stress au travail (Monsieur Laval du cabinet VPHR) a donné une conférence sur la gestion du stress dans son travail. Un véritable fléau pour les entreprises qui se retrouvent face à de nombreux absentéismes et pertes de productivité. Les membres du Toit Angevin ont ainsi reçu quelques conseils pour maîtriser leur stress.
Comme le psychologue A.Maslow, cet intervenant a particulièrement souligné l’importance de la reconnaissance de l’individu, de ses résultats, de ses compétences et de son investissement dans le travail.