À l’appel de plusieurs organisations de sages-femmes, des soignantes se mobilisent pour plus de reconnaissance. Une nouvelle journée de mobilisation est prévue le 7 octobre. A Angers, la mobilisation a démarré dès ce vendredi au CHU à l’appel de Force Ouvrière.
Beaucoup de colère et une grève “très, très suivie“, selon la responsable de l’ONSSF, l’Organisation nationale syndicale des sages-femmes. Plusieurs organisations de sages-femmes ont appelé à un mouvement de grève national, prévu sur trois jours, du vendredi 24 au dimanche 26 septembre. En cause : le manque de reconnaissance de leur profession et la volonté d‘”une réflexion sur le métier de sage-femme dans sa globalité”.
Caroline Combot, secrétaire générale de l’ONSFF, a rapporté une grève “très, très suivie”. “Cela montre vraiment que ce mouvement répond à une véritable colère des sages-femmes”, a-t-elle déclaré à l’AFP. Dans les chiffres : plus de 50% des cabinets de sages-femmes libérales ont fermé leurs portes ce week-end, soit “plus de 3.000 cabinets”. 150 maternités affichent un taux de 100% de grévistes, “avec des maternités privées qui ont fermé”. Des fermetures qui s’accompagnent de réquisitions et d’assignations dans les établissements publiques.
Ce mouvement de grève vise à mettre en place “une réflexion sur le métier de sage-femme dans sa globalité, quels que soient les modes d’exercice, pour permettre de l’attractivité”, a expliqué la responsable de l’ONSSF.
Une nouvelle journée de mobilisation le 7 octobre à Paris
De fait, de nombreuses sages-femmes ont été déçues par les annonces du ministre de la Santé, Olivier Véran, à la mi-septembre. Il avait promis une revalorisation pour les sages-femmes exerçant à l’hôpital, qui recevront à partir de janvier une prime de 100 euros net et une hausse de salaire d’environ 100 euros brut par mois.
18 professionnels manquent à la maternité du CHU d’Angers selon FO !
Au delà des sages-femmes, la maternité du CHU d’Angers semble en tension selon le syndicat qui a déposé un droit d’alerte lundi dernier, “des arrêts de travail et des départs non remplacés entrainant une dégradation des conditions de travail et une désorganisation de l’ensemble des services que les collègues ne peuvent plus accepter.” précise un communiqué du syndicat.
La direction du CHU aurait indiqué au syndicat “des problématiques de recrutement, qui seraient identiques dans tous les établissements de santé, pour justifier la désorganisation des services et le travail en sous-effectif de nos collègues. Si 3 recrutements ASH semblent être prévus, à la maternité, comme sur Saint Nicolas (où il manque 41 professionnels à ce jour), nous constatons que tout n’est pas mis en place pour attirer les professionnels et les garder.”
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