Angers SCO officialise le recrutement de Sébastien Larcier en tant que Directeur sportif.
Dans le cadre du projet de refonte de son organisation, Angers SCO annonce le recrutement de Sébastien Larcier au poste de Directeur Sportif.
Ces dernières semaines, Fabrice Favetto-Bon – président délégué d’Angers SCO – a mené de nombreux entretiens auprès des principaux responsables d’Angers SCO pour poser les bases solides d’une réorganisation des responsabilités sur le plan sportif.
Après consultation de Saïd Chabane et Stéphane Moulin, ce projet de refonte piloté par Fabrice Favetto-Bon a débouché sur la création d’un poste de Directeur sportif. Placé sous la responsabilité du Président délégué et membre du Comité de Direction, le directeur sportif aura pour mission de définir et mettre en œuvre la politique sportive globale du club et sa stratégie de recrutement.
Au regard des ambitions et des exigences du club concernant le profil recherché, le poste de Directeur Sportif ciblait un professionnel confirmé d’environ 10 ans d’expérience sur des fonctions de recrutement et/ou de direction sportive dans des clubs de Ligue 1 ou Ligue 2, en France ou équivalent à l’étranger.
Ces derniers jours, une liste de 6 candidats a émergé sur la base de ces critères. Cette liste a été progressivement ramenée à 2 après plusieurs entretiens approfondis avec chacun d’entre eux.
Le choix d’Angers SCO s’est porté sur Sébastien Larcier, qui prendra ses fonctions le 15 mai 2020.
Agé de 42 ans, Sébastien Larcier occupait depuis 2012 les fonctions de Directeur du Recrutement au Dijon Football Côte d’Or, après avoir été joueur pour ce même club entre 2003 et 2008, puis recruteur entre 2008 et 2012. Il était par ailleurs entre 2016 et 2019, Président du DFCO féminin avec une accession en D1 à la clé en 2018.
Fabrice Favetto-Bon, président délégué d’Angers SCO déclare : ” J’ai hâte de démarrer la collaboration avec Sébastien Larcier. Son parcours professionnel est exemplaire dans un club qui ressemble beaucoup à celui d’Angers SCO. Avec de belles réussites à son actif sur le plan du recrutement, Sébastien dispose de solides capacités managériales et de grandes qualités humaines. Sa capacité à fédérer et à mobiliser autour de lui, ses valeurs de loyauté et d’intégrité ont été déterminantes dans le choix final.”
