Durant les mois de juillet et d’août 2026, la municipalité d’Aigre accueille une vingtaine d’adolescents âgés de 16 à 18 ans. Ce dispositif local leur permet de réaliser des missions d’embellissement ou administratives tout en découvrant les codes du monde professionnel.
Une immersion concrète au service des espaces verts et de la mairie
Pour ces jeunes habitants libérés des obligations scolaires, les vacances riment avec engagement citoyen. Encadrés par les agents titulaires de la collectivité, les volontaires se répartissent dans les différents services municipaux selon leurs affinités :
- Espaces verts : À l’image de Luigi et Isaak, tous deux âgés de 16 ans, les jeunes s’occupent quotidiennement de l’arrosage des massifs de fleurs, de la taille des haies ou encore de petites réparations sur la voirie pour entretenir le cadre de vie du village.
- Services administratifs : D’autres, comme Clélia, 18 ans, épaulent le secrétariat général de la mairie dans des tâches de classement et de gestion des dossiers que les services n’ont pas toujours le temps de traiter en période de sous-effectif estival.
Un processus formateur et une aide financière pour les études
Initiée par l’équipe municipale menée par le maire Renaud Combaud, cette démarche se veut avant tout pédagogique. Pour décrocher leur place, les candidats ont dû passer par un parcours classique de recrutement en fournissant un curriculum vitae, une lettre de motivation et en se prêtant à un entretien d’embauche formel.
D’après France 3 Nouvelle Aquitaine, sur le plan financier, les participants effectuent des contrats de 15 jours au cours de l’été, pour lesquels ils perçoivent une rémunération de 460 euros. Pour beaucoup, ce pécule constitue une réserve d’argent de poche essentielle ou un premier apport pour financer leurs futures études supérieures, à l’instar des inscriptions en BTS à la rentrée prochaine.
en partenariat avec REGIEPRO
