IKKS : les salariés mis à l’écart face au redressement judiciaire, selon la CFDT

Le 25 septembre, lors d’une réunion du Comité Social et Économique (CSE), la direction d’IKKS a annoncé aux représentants du personnel que l’entreprise était placée en redressement judiciaire. Une nouvelle qui a surpris les élus et les syndicats, notamment la CFDT, qui réclamaient depuis des mois des informations sur la situation financière du groupe.

Selon la CFDT, la direction préparait en réalité depuis juin la vente de l’entreprise, sans en informer les salariés. Cette démarche a été menée dans le cadre d’un dispositif appelé “prepack cession”, qui permet d’organiser la reprise d’une société avant son passage en procédure collective, le tout dans un cadre confidentiel. Ce système accélère la vente et évite de reprendre les dettes de l’entreprise, mais il écarte souvent les salariés des discussions.

Concrètement, cela signifie qu’IKKS aurait déjà négocié avec un repreneur depuis plusieurs mois, avant d’ouvrir officiellement la procédure devant le tribunal. Les salariés, eux, n’ont pas été consultés sur ces projets de reprise.

Après un plan social (PSE) en février 2024, l’entreprise — qui compte près de 1 300 salariés, dont 1 100 en France et environ 350 dans le Maine-et-Loire — a été placée en redressement judiciaire le 2 octobre par le tribunal de commerce de Paris. Les candidats à la reprise ont jusqu’au 24 octobre pour déposer leurs offres.

La CFDT dénonce fermement la méthode employée par la direction : « Le prepack cession a été conduit en dehors de tout dialogue social et sans concertation avec les représentants du personnel. Nous resterons vigilants, avec comme priorité la sauvegarde des emplois », affirme le syndicat, qui entend suivre de près la suite du dossier.