CHU d’Angers. La CGT dénonce un plan de performance « au détriment des soignants et des patients »
La colère monte au CHU d’Angers. Dans un communiqué diffusé cette semaine, le syndicat CGT dénonce la mise en place d’un plan de performance qui, selon lui, met en danger les conditions de travail du personnel hospitalier et la qualité des soins aux patients.
Le syndicat évoque une série de mesures économiques déjà en cours : fins de contrats pour des agents en CDD depuis plusieurs années, baisse des moyens de remplacement, recrutements d’été réduits, et polyvalence forcée dans les services. Autant de décisions qui accentuent l’épuisement du personnel.
Des conditions de travail de plus en plus difficiles
La CGT dénonce aussi la suspension du forfait d’astreinte lors des déplacements, la suppression de repos compensateurs, et la hausse de l’activité ambulatoire sans moyens supplémentaires. À cela s’ajoutent, selon le syndicat, des mesures discriminatoires envers les agents les plus fragiles, notamment le déclassement en cas de réaffectation pour raison de santé et la remise en cause des RTT pour les temps partiels thérapeutiques.
Des patients impactés par le manque de personnel
Conséquence directe : les conditions d’accueil et de soins se dégradent. « Les urgences sont engorgées, des lits ferment, et certains services sont suspendus faute de personnel », alerte la CGT, qui décrit des hospitaliers « épuisés, rappelés sur leurs repos, contraints aux heures supplémentaires ».
Recrutements et revalorisations exigés
Le syndicat appelle la direction du CHU et les autorités de tutelle à revoir leur copie : « Cette course à la rentabilité met en péril la santé des soignants et celle des patients. »
La CGT réclame des recrutements massifs, la revalorisation des métiers du soin, et le respect des droits des professionnels.
Et de conclure : « Protéger les soignants, c’est protéger la santé de tous. »
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