À Poitiers, 46 emplois menacés : les formateurs du Greta dénoncent les coupes budgétaires
Jeudi 12 novembre 2026, des salariés du Greta Poitou-Charentes se sont mobilisés devant leur siège à Poitiers. En cause, 46 contrats en CDD qui ne seront pas renouvelés dès janvier 2027, sur fond de baisse des financements publics.
La pluie n’a pas découragé les manifestants. Jeudi 12 novembre, des formateurs et des syndicats se sont rassemblés devant le siège du Greta Poitou-Charentes, installé au lycée Mandela, à Poitiers. Ils dénoncent les conséquences de la diminution des dotations de l’État aux collectivités et, par conséquent, des commandes publiques de la Région Nouvelle-Aquitaine.
« La diminution des commandes publiques par la Région met le Greta en grande difficulté », alerte Grégoire Yéni, enseignant formateur et syndiqué à la FSU.
46 contrats ne seront pas renouvelés en janvier
La direction a adressé un courrier aux salariés en CDD pour leur annoncer le non-renouvellement de leur contrat dès janvier 2027. Au total, 46 agents sur les 150 que compte le réseau sont concernés.
Les syndicats FO et FSU dénoncent « la brutalité avec laquelle les agents sont traités, sans entretien, ni prévenance ». C’est notamment le cas de Séverine, formatrice depuis six ans en CDD, qui ne sera finalement pas titularisée en CDI comme prévu.
Les personnels veulent désormais interpeller les décideurs politiques, de la direction du Greta au recteur de l’académie de Poitiers, en passant par les employeurs qui font appel au réseau.
2 000 stagiaires formés chaque année
Au-delà des emplois, les formateurs craignent une réduction de l’offre de formation. Sur l’ancien territoire Poitou-Charentes, le Greta accompagne environ 2 000 stagiaires chaque année.
« Si on supprime du personnel, on va supprimer des formations et c’est tout un savoir-faire qui va se perdre », prévient Damien, formateur en chaudronnerie. Il évoque notamment les compétences liées à la fabrication et à la construction de ponts métalliques.
Pour les personnels, la formation continue représente aussi un outil d’insertion professionnelle et d’accompagnement social. Ils réclament donc « des engagements sur le devenir de la formation continue pour adultes ainsi que sur les dotations qui la rendent possible ».
en partenariat avec REGIEPRO
