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Charente

Doigt sectionné dans une entreprise du Cognaçais : le tribunal d’Angoulême condamne la société

Esteban
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04/02/2026
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Publié le 04/02/2026 à 17:55
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DR : Une entreprise du Cognaçais a été condamnée à 5 800 € d’amende après qu’un intérimaire s’est sectionné un doigt en février 2024, la justice retenant des manquements aux règles de sécurité et de formation

Une entreprise du Cognaçais a été reconnue responsable de manquements à ses obligations de sécurité, mercredi par le tribunal correctionnel d’Angoulême. À l’issue du délibéré, la société a écopé de 5 000 euros d’amende pour défaut de prévention des risques professionnels, auxquels s’ajoutent 800 euros de contravention pour blessures involontaires.

Selon La Charente Libre, ’affaire avait été examinée lors de l’audience du 7 janvier dernier. Elle remonte à février 2024, lorsqu’un jeune intérimaire employé comme manutentionnaire s’était grièvement blessé en manipulant une perceuse.

Une manipulation qui tourne mal

Ce jour-là, le salarié devait éliminer des aspérités dans des pièces métalliques, en « nettoyant » des trous à l’aide d’une perceuse. Alors que l’outil était encore en marche, il a tenté de changer le foret. La mèche s’est alors accrochée à son gant, provoquant la section d’un doigt.

Conséquence directe : 35 jours d’incapacité temporaire de travail. L’enquête a mis en cause plusieurs défaillances, notamment la fourniture de gants inadaptés et une formation jugée insuffisante à ce poste précis.

Le dirigeant conteste, la justice tranche

À la barre, le chef d’entreprise avait rejeté toute responsabilité, estimant que l’accident était dû à une erreur de manipulation. Selon lui, « c’est parce qu’il a changé le foret alors que la machine tournait. Même s’il avait eu des gants à sa taille, il se serait blessé quand même. » Il avait également précisé que, d’après l’organisation interne, « ce n’était pas à lui de changer le foret ».

La défense avait plaidé la relaxe. Le tribunal n’a pas suivi cette argumentation, considérant que l’employeur n’avait pas suffisamment garanti la sécurité du salarié intérimaire ni encadré correctement son intervention.

La condamnation prononcée confirme la responsabilité pénale de l’entreprise dans cet accident du travail.

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Esteban

Correspondant de presse sur l'ensemble du Grand Ouest

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