Plus de 700 emplois saisonniers à saisir sur l’Île de Ré : un grand forum de recrutement ce jeudi à Saint-Martin-de-Ré
À l’approche du lancement de la saison touristique, l’île de Ré se prépare à accueillir un important temps fort du recrutement. Ce jeudi 26 février 2026, un forum de l’emploi proposera plus de 700...
À l’approche du lancement de la saison touristique, l’île de Ré se prépare à accueillir un important temps fort du recrutement. Ce jeudi 26 février 2026, un forum de l’emploi proposera plus de 700 postes au sein d’une quatre-vingtaine d’entreprises locales, avec des opportunités couvrant l’ensemble de la période estivale… et bien au-delà.
Des besoins massifs dans de nombreux secteurs
Hôtellerie, restauration et campings restent en première ligne, mais ils ne sont pas les seuls à recruter. Les commerces, l’agriculture, les sauniers, l’aide à domicile, la réparation de vélos, la surveillance des plages ou encore les transports figurent aussi parmi les domaines représentés.
Les contrats concernent aussi bien le cœur de l’été, en juillet et août, que des saisons longues pouvant s’étendre de mars à novembre, la fréquentation touristique ayant tendance à s’élargir dans le temps. Certaines offres peuvent même déboucher sur des CDI.
Un forum ouvert dès la pause déjeuner
Selon France Bleu, le rendez-vous est donné au complexe sportif Marcel-Gaillard, à Saint-Martin-de-Ré, à partir de 12 h 30, afin de permettre aux actifs de passer sur leur pause méridienne. Les recruteurs resteront sur place jusqu’à 17 h. Les candidats sont invités à se présenter avec plusieurs CV pour pouvoir échanger directement avec les employeurs.
Navettes gratuites depuis La Rochelle
Pour faciliter la venue des candidats du continent, des navettes gratuites sont mises en place depuis La Rochelle, au départ du Technoforum et de la gare routière Jean-Moulin, située à l’arrière de la gare. Il est également possible d’emprunter la ligne de bus 150.
Cette organisation rappelle toutefois les contraintes propres à l’emploi saisonnier sur l’île, notamment en matière de logement et de transport. De nombreux travailleurs ne peuvent pas résider sur place, même si certaines entreprises proposent des solutions d’hébergement pour leurs salariés.
