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Nouvel employeur : l’Urssaf Pays de la Loire propose deux services pour vous aider dans vos premières démarches

Faciliter les premières démarches, sécuriser les pratiques, rassurer les dirigeants : telle est la mission que s’est donnée l’Urssaf en lançant deux nouvelles offres phares dans le cadre de son...

La rédaction
23/04/2025
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DR – Image d’illustration

Faciliter les premières démarches, sécuriser les pratiques, rassurer les dirigeants : telle est la mission que s’est donnée l’Urssaf en lançant deux nouvelles offres phares dans le cadre de son dispositif Mon Conseil Urssaf. Baptisées “Première embauche” et “Visite conseil”, ces initiatives s’inscrivent dans une volonté de soutien renforcé à destination des employeurs débutants.

Un accompagnement personnalisé dès la première embauche

Première étape clé dans la vie d’une entreprise, l’embauche d’un salarié peut s’avérer complexe. Pour guider les nouveaux employeurs dans cette phase cruciale, l’Urssaf propose un accompagnement gratuit et personnalisé pendant douze mois. Avec le dispositif Première embauche, les entreprises bénéficient d’un interlocuteur dédié, d’un suivi préventif de leur compte et d’une assistance dans les démarches en ligne.

Ce service vise à limiter les erreurs, simplifier les procédures et sécuriser les pratiques dès le départ. Accessible via l’espace en ligne sur urssaf.fr ou en appelant le 0806 803 895 (appel non surtaxé), cette offre permet aux jeunes employeurs de prendre confiance et d’aborder sereinement leurs responsabilités.

Une visite d’expert directement en entreprise

Autre dispositif clé : la Visite conseil. Elle permet à un spécialiste de l’Urssaf de se déplacer dans l’entreprise pour accompagner les dirigeants dans leurs démarches déclaratives et administratives. Concrètement, l’expert analyse les pratiques de l’entreprise, répond aux questions de manière précise et formalise ses recommandations dans un diagnostic-conseil écrit, opposable à l’Urssaf – une garantie précieuse pour les chefs d’entreprise.

Cette visite s’adresse à deux types de structures : celles ayant embauché leur premier salarié depuis moins de 18 mois, et celles souhaitant mettre en place de nouveaux dispositifs (comme la Prime de partage de la valeur ou des accords de prévoyance). La demande peut être effectuée en ligne sur le site de l’Urssaf ou être initiée par l’institution elle-même.

Mon Conseil Urssaf : un service pensé pour les entrepreneurs

Créé en réponse aux besoins d’accompagnement exprimés par les chefs d’entreprise, le dispositif Mon Conseil Urssaf regroupe plusieurs services conçus pour informer, guider et rassurer les employeurs et travailleurs indépendants dans l’application des règles de cotisations sociales.

Avec ces deux offres complémentaires, l’Urssaf adopte une démarche proactive pour favoriser un environnement plus serein et sécurisé pour les employeurs. Un accompagnement humain, concret et pédagogique qui vise à créer les conditions d’une relation de confiance durable entre l’administration et les entreprises.

Étiquettes :

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