Le CHU d’Angers organise son job dating pour l’été et le second semestre 2024 le 23 février
Le CHU d’Angers recrute. Infirmiers, infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, puériculteur), aides-soignants, auxiliaires de puériculture, sages-femmes ou encore secrétaires médicaux, de nombreux postes sont à pourvoir. La journée de recrutement du vendredi 23 février s’adresse aux personnes prochainement diplômées ou déjà en recherche d’emploi.
Le CHU d’Angers, premier employeur du Maine-et-Loire et acteur majeur de l’offre de santé dans le Grand Ouest, recrute pour l’été et/ou la fin d’année 2024. Les candidats rencontreront les cadres de santé chargés du recrutement le vendredi 23 février. Les entretiens d’embauche se dérouleront entre 9h et 17h. Chaque année, ce sont plus de 200 candidats qui sont reçus en entretien par un cadre recruteur, et tout autant qui ressortent de cette journée avec une promesse d’embauche.
Pour y participer, tous les candidats sont invités à s’inscrire en ligne sur l’espace emploi du CHU accessible via le lien : www.agents-chu-angers.fr/jobdating, jusqu’au mercredi 21 février à 17h. Une offre par métier sur laquelle les candidats pourront se positionner sera ouverte. Les candidats seront ensuite invités à faire connaître leur(s) souhait(s) de spécialités parmi les filières suivantes : médecine, chirurgie, pédiatrie et maternité, gériatrie, ou encore la réanimation, les soins intensifs, les blocs opératoires, les urgences. Il leur sera également précisé les documents à adresser pour constituer leur dossier administratif en vue de leur entretien d’embauche.
Postes de remplacement et contrats de 6 mois
Les recrutements pour les remplacements estivaux seront ouverts du 17 juin au 15 septembre. La durée des contrats sera discutée entre les candidats et la DRH, en fonction de leurs disponibilités estivales. Les candidats n’auront pas à se positionner sur une ou plusieurs périodes de recrutement.
Dans une optique de fidélisation de ces agents estivaux, des contrats de 6 mois pourront également être proposés aux candidats infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et sages-femmes. Pour les candidats recrutés, une mise en stage immédiate sera proposée à l’issue des remplacements estivaux, dès affectation sur un poste vacant, en vue d’une titularisation.
La journée de recrutement verra, sous réserve de la réussite de l’entretien de recrutement, le CHU proposer une affectation aux candidats. Rendez-vous donc le 23 février, sur le site de l’IFSI pour les candidats infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture et sages-femmes, et au bâtiment Bariéty pour les secrétaires médicales.
en partenariat avec REGIEPRO
