À 50 ans, l’association Messidor engage une nouvelle dynamique

Créée en 1975, l’association Messidor franchit un cap symbolique en 2025. Nouveau projet stratégique, pôle de formation certifié, ouverture vers de nouveaux publics et entreprises : l’organisme spécialiste du handicap psychique redéfinit ses priorités.

« Messidor 2030 » : un projet pour structurer l’avenir
À l’occasion de son cinquantième anniversaire, Messidor dévoile son projet associatif baptisé « Messidor 2030 », avec l’objectif de consolider son modèle d’insertion professionnelle par le travail pour les personnes en situation de handicap psychique. Ce nouveau cadre d’action vise à élargir l’accompagnement à d’autres profils, notamment ceux présentant des troubles cognitifs comme les TSA ou les troubles DYS, tout en garantissant un haut niveau d’individualisation.

« Messidor 2030 » entend aussi étendre la portée de sa méthode, en intensifiant la diffusion de ses pratiques, y compris auprès des entreprises partenaires. Le lien avec le secteur privé, historiquement présent, prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec le développement de collaborations renforcées, déjà engagées avec plusieurs groupes comme Décathlon, Hermès, Lidl ou Gerflor.

Une offre de formation pensée pour les employeurs
Autre évolution marquante : le lancement du pôle Messidor Conseil-Formation, certifié Qualiopi depuis avril 2025. Ce dispositif propose des sessions adaptées aux besoins des entreprises, collectivités et établissements publics, avec trois champs d’intervention ciblés :

« Prévention des risques psychosociaux et accompagnement managérial », « Inclusion des personnes en situation de handicap psychique » et « Transformation des pratiques RH ».

Cette nouvelle offre répond à des enjeux identifiés dans le monde du travail, alors que les troubles psychiques constituent aujourd’hui la première cause d’arrêts de longue durée en France.

Une gouvernance renouvelée
2025 marque également un tournant dans l’organigramme de Messidor. Natacha Baviera prendra la direction générale au second semestre, assurant la continuité de l’action engagée tout en impulsant une nouvelle dynamique. Le mandat de Georges Bullion, président depuis 2012, s’achèvera lors de l’Assemblée générale prévue en juin, où une nouvelle présidence sera désignée.

Un contexte de santé mentale en pleine tension
Les données récentes sur la santé mentale dans le monde professionnel confirment l’ampleur des enjeux. 70 % des travailleurs concernés par des troubles psychiques connaissent un désengagement, tandis que 75 % des Français estiment encore difficile d’aborder ce sujet au travail.

Selon les projections, le coût annuel des arrêts maladie liés à ces pathologies pourrait atteindre 23 milliards d’euros en 2027, pour un impact global estimé aujourd’hui à 170 milliards d’euros par an.

Dans ce contexte, Messidor entend faire évoluer les pratiques professionnelles et proposer un accompagnement aux entreprises souhaitant construire un environnement plus attentif aux enjeux de santé mentale.