Angers. Scania France installe son nouveau siège en centre-ville le 1er août
C’est un tournant pour Scania France et TRATON Financial Services France : à compter du 1er août 2025, environ 200 salariés quitteront la zone industrielle d’Écouflant pour s’installer au cœur d’Angers, dans un nouveau siège social moderne baptisé « Métamorphose ». Un changement de décor majeur qui marque aussi une évolution des modes de travail.
Un bâtiment emblématique au cœur de la ville
Situé à proximité immédiate des transports en commun, l’immeuble Métamorphose accueillera les équipes sur une partie de son deuxième étage. D’une surface de 1 900 m², cet espace a été aménagé pour encourager les échanges et la convivialité, dans une optique de travail hybride.
Conçu pour le bien-être de ses occupants, le bâtiment neuf offre de larges ouvertures sur la ville, des espaces extérieurs avec terrasses et balcons, ainsi qu’une variété de services : salle de sport, espace de coworking, commerces et logements. Il s’inscrit également dans une démarche environnementale affirmée : sans climatisation, grâce à un système naturel de rafraîchissement, il permettra de réduire les consommations d’énergie de 66 % par rapport au site précédent, dans la lignée des engagements RSE de l’entreprise.
Un déménagement pensé avec les salariés
Installée à Angers depuis 1994, Scania France avait engagé dès juin 2024 une réflexion sur l’évolution de ses lieux de travail. L’objectif ? Améliorer la communication interne, offrir un meilleur cadre de vie et favoriser l’intelligence collective. Le choix de Métamorphose a été arrêté en décembre 2024.
Pour accompagner cette transition, les collaborateurs ont été étroitement associés au projet à travers des groupes de travail dédiés à l’aménagement, au déménagement et à la communication. Une foire aux questions interactive et des visites du futur site ont également permis de répondre aux interrogations et de co-construire ce nouvel environnement.
Cap sur l’hybride et le Flex Office
Avec ce déménagement, Scania France adopte aussi une nouvelle organisation du travail. Dès l’installation, le Flex Office deviendra la norme : plus de bureau attitré, mais des « territoires » partagés. Les salariés conserveront la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Une évolution alignée sur les pratiques modernes, qui vise à encourager les synergies entre équipes et à stimuler l’innovation.
